摘要：阿米巴经营模式正在改变企业管理方式，它将公司划分为多个小型利润中心，让每个团队都像独立企业一样运作。比如销售部门要核算自己的成本与收益，生产小组要计算单位时间产值。这种模式让员工从执行者变成经营者，京瓷公司就是靠它从濒临破产做到世界500强。文章将介绍阿米巴如何激发员工主动性，以及实施过程中需要注意的关键点。